Intelligence Relationnelle

La prise en compte de la qualité de vie au travail pour les salariés a pour conséquence de constituer une source d’innovation et d’amélioration de la performance pour la structure employeuse.

Objectifs 

⇒  Être sensibilisé à l’importance de l’amélioration de la qualité de vie au travail en tant qu’allié de la stratégie de développement d’une structure

⇒  Améliorer la situation des salariés et l’efficacité de votre structure

⇒  Promouvoir la qualité de vie au travail dans votre structure

⇒  Il est question d’appréhender cette notion de qualité de vie au travail afin que vous puissiez l’intégrer dans votre stratégie de   développement et dans votre management.

L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Les émotions sont un principe humain perpétuellement à l’oeuvre, que ce soit dans nos vies personnelles et professionnelles, elles sont tout aussi présentes, puissantes et actives.
Elles représentent une quantité d’énergie pouvant être un frein ou un levier d’évolution, selon la manière dont nous les traitons. Devenir « compétent » émotionnellement c’est être capable de faire une force de nos émotions, qu’elles soient « positives » ou « négatives », et d’utiliser cette énergie de manière adéquate.
Cette capacité génère la possibilité d’être une personne authentique, consciente et responsable, ayant accès à tout son potentiel. C’est l’outil essentiel à une évolution de carrière en adéquation avec qui vous êtes, permettant de se diriger et de développer de nombreux aspects (communication authentique, gestion des relations, intuition, prise de décision, passage à l’action, créativité, réalisation, gestion du stress, management, leadership…)
BUT DE L’ATELIER D’INITIATION : VOUS FOURNIR DES APPORTS THEORIQUES ET PRATIQUES AUTOUR DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE au bénéfice de votre développement personnel et professionnel
En utilisant des situations professionnelles où se manifestent blocages, difficultés ou conflits, ces ateliers fondés sur l’expérience vous fourniront, à la lumière de vos émotions et de l’énergie du groupe, des outils pratiques et efficaces pour faire évoluer différents axes en fonction de vos besoins.